• Jumat, 22 September 2023

BPJS Ketenagakerjaan Buka Loker: S1, S2 Usia Maksimal 59, Netizen Minta Diperpanjang

- Selasa, 31 Januari 2023 | 08:17 WIB
Tangkapan layar rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan. (Foto: https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/)
Tangkapan layar rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan. (Foto: https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/)

CAKRAWALA.CO - BPJS Ketenagakerjaan kembali membuka lowongan kerja (loker) untuk tiga formasi lulusan S1 dan S2.dengan batas usia maksimal 59 tahun. Netizen pun minta diperpanjang.

Loker ini sudah dibuka sejak 24 Januari 2023, dan ditutup pada 29 Januari 2023. Tingginya animo masyarakat atas pembukaan loker BPJS Ketenagakerjaan menyebabkan netizen meminta BPJS Ketenagakerjaan memperpanjang kembali masa pendaftaran.

Hal tersebut terungkap dalam kolom komentar netizen di media sosial yang rata-rata mengeluhkan lambannya penerimaan kode OTP (One-time passwords). Bahkan sebagian mengaku kode OTP nya dianggap tidak valid.

"Dari awal di buka sampai malam tadi gini terus," tulis @ridhasadillah di Twitter.

"Ini beneran buka buat public atau sengaja buat ordal tapi dipasang public? Sistem nya perbaikin dulu sebelum open opportunity," tulis @naynoys.

Karena sistemnya validasinya dinilai bermasalah, akun @zen_mujtaba mendesak masa pendaftaran diperpanjang lagi. "Ini sudah berkali-kali nyoba, tolong diperpanjang ya min," tulisnya.

Untuk diketahui, BPJS Ketenagakerjaan membuka lowongan tiga formasi untuk lulusan S1/S2 sebagai berikut:

1. Komite Anggaran, Audit & Aktuaria

- Warga negara Republik Indonesia;
- Belum berulang tahun ke 60 (enam puluh) pada saat pendaftaran
- Memiliki jenjang pendidikan minimal S1, diutamakan S2, dengan program studi yang relevan dan telah terakreditasi minimal B pada saat kelulusan;
- Mempunyai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dalam skala 4,00.
- Memiliki pengalaman kerja paling sedikit 5 (lima) tahun pada minimal salah satu bidang berikut yaitu akuntansi, anggaran, keuangan, audit, pengawasan internal dan / atau aktuaria;
- Memiliki pengetahuan yang baik mengenai proses bisnis dari system jaminan sosial;
- Memiliki integritas yang baik;
- Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif;
- Tidak memiliki kepentingan/keterkaitan pribadi atau kelompok yang dapat menimbulkan dampak negatif dan benturan kepentingan terhadap BPJS Ketenagakerjaan;
- Memiliki kemampuan menyelesaikan tugas tepat waktu;
- Mampu bekerja menggunakan MS. Office

2. Komite Manajemen Risiko, Investasi & Pelayanan

- Warga negara Republik Indonesia;
- Belum berulang tahun ke 60 (enam puluh) pada saat pendaftaran
- Memiliki jenjang pendidikan minimal S1, diutamakan S2, dengan program studi yang relevan dan telah terakreditasi minimal B pada saat kelulusan;
- Mempunyai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dalam skala 4,00.
- Memiliki pengalaman kerja paling sedikit 5 (lima) tahun pada minimal salah satu bidang berikut yaitu manajemen risiko, investasi, pelayanan publik, teknologi informasi, keuangan dan/atau hukum;
- Memiliki pengetahuan yang baik mengenai proses bisnis dari system jaminan sosial;
- Memiliki integritas yang baik;
- Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif;
- Tidak memiliki kepentingan/keterkaitan pribadi atau kelompok yang dapat menimbulkan dampak negatif dan benturan kepentingan terhadap BPJS Ketenagakerjaan;
- Memiliki kemampuan menyelesaikan tugas tepat waktu;
- Mampu bekerja menggunakan MS. Office
-ADVERTISEMENT-

3. Komite Kinerja Program & Badan

- Warga negara Republik Indonesia;
- Belum berulang tahun ke 60 (enam puluh) pada saat pendaftaran
- Memiliki jenjang pendidikan minimal S1, diutamakan S2, dengan program studi yang relevan dan telah terakreditasi minimal B pada saat kelulusan;
- Mempunyai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 dalam skala 4,00.
- Memiliki pengalaman kerja paling sedikit 5 (lima) tahun pada minimal salah satu bidang berikut yaitu kebijakan publik, hukum, ketenagakerjaan, audit kelola dan kinerja, manajemen perusahaan dan/atau sumber daya manusia;
- Memiliki pengetahuan yang baik mengenai proses bisnis dari system jaminan sosial;
- Memiliki integritas yang baik;
- Memiliki kemampuan komunikasi yang efektif;
- Tidak memiliki kepentingan/keterkaitan pribadi atau kelompok yang dapat menimbulkan dampak negatif dan benturan kepentingan terhadap BPJS Ketenagakerjaan;
- Memiliki kemampuan menyelesaikan tugas tepat waktu;
- Mampu bekerja menggunakan MS. Office

Informasi lowongan kerja BPJS Ketenagakerjaan ini, dapat mengakses .https://rekrutmen.bpjsketenagakerjaan.go.id/

Editor: Mohammad Zaini

Tags

Artikel Terkait

Terkini

X